Coaching-Sprechstunde

Coaching-Sprechstunde: Niedrigschwellig, lösungsorientiert, direkt

Ein unterstützendes Angebot für Ihre Mitarbeitenden

Sie möchten Ihren Mitarbeitenden eine unkomplizierte und vertrauliche psychologische Sprechstunde anbieten? Als Wirtschaftspsychologin und systemische Beraterin biete ich Coaching-Sprechstunden sowohl vor Ort als auch online an. Mitarbeitende können sich im Vorfeld einen Termin reservieren und erhalten in einer 45- bis 60-minütigen Sitzung Impulse und Unterstützung für ihre individuellen Anliegen.

Coaching-Sprechstunde

Nutzen, Einsatzmöglichkeiten und Organisation

Was ist eine Coaching-Sprechstunde?

Die Coaching-Sprechstunde ist eine kompakte, in sich abgeschlossene Beratungsform. Ähnlich wie bei einem Arzttermin schildern die Teilnehmenden ihr Anliegen und erhalten gezielte Hilfestellung. Gemeinsam entwickeln wir eine „Erste Hilfe zur Selbsthilfe“, die es ihnen ermöglicht, eigenständig an ihrer Situation zu arbeiten. Auf Wunsch kann ein Folgegespräch zur Reflexion und Stabilisierung vereinbart werden.

Was leistet die Coaching-Sprechstunde?

Die Sprechstunde bietet einen pragmatischen Ansatz zur Klärung individueller Fragestellungen. Sie ersetzt weder ein intensives Coaching noch eine Therapie, sondern liefert neue Perspektiven, Impulse und erste Lösungsansätze.

Häufige Themen in der Coaching-Sprechstunde:

Reflexion der eigenen Situation mit einer neutralen, unvoreingenommenen Person.

Klärung beruflicher Entscheidungen und Abwägung von Handlungsoptionen.

Entwicklung konkreter Strategien, z. B. zur Stressbewältigung oder souveränen Kommunikation.

Identifikation von weiterführenden und konkreten Unterstützungsangeboten, falls die Sprechstunde nicht ausreicht. Dank meiner Ausbildung in psychologischer Erster Hilfe (MHFA) bin ich diesbezüglich speziell geschult und mit dem weiterführenden Hilfesystem bestens vertraut.

Der Unterschied einer Coaching-Sprechstunde zu herkömmlichem Coaching

Klassisches Coaching ist oft ein mehrstufiger Prozess, der mit einer Kontaktaufnahme beginnt. Danach folgt ein Kennenlerngespräch, in dem geprüft wird, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

  • Falls beide Seiten übereinstimmen, werden Ziele, Methoden, Termine, Honorar und Dauer des Coachings abgestimmt.
  • Gelegentlich wird eine schriftliche Vereinbarung über die Rahmenbedingungen erstellt.
  • Anschließend beginnen die eigentlichen Coaching-Sitzungen, in denen an den definierten Zielen gearbeitet wird.
  • In der letzten oder einer Zwischensitzung wird überprüft, inwiefern die gesetzten Ziele erreicht wurden und welche Schritte zur nachhaltigen Umsetzung erforderlich sind.

In der Coaching-Sprechstunde hingegen läuft dieser Prozess in kompakter Form ab. Die organisatorischen Punkte wie Terminvereinbarung, Honorar und Dauer werden vorab mit der zuständigen Stelle in der Organisation geklärt. Die Sitzung selbst konzentriert sich unmittelbar auf das Anliegen des Mitarbeitenden und umfasst die Kernelemente: Thema, Ziel, Coaching, Abschluss und Ausblick.

Vertraulichkeit und Datenschutz

Alle Gespräche sind streng vertraulich. Ich unterliege der beruflichen Schweigepflicht und halte mich an die Ethikrichtlinien der DGSF. In vielen Organisationen erfolgt die gesamte Anmeldung anonym über mich, sodass keine personenbezogenen Daten in der Personalabteilung erfasst werden.

Organisation und Umsetzung

Unternehmen können die Anmeldung intern koordinieren oder mich mit der Terminvergabe beauftragen. Ich stelle dann die nächsten verfügbaren Termine bereit. Die Coaching-Sprechstunden finden im Unternehmen vor Ort in diskreten, geeigneten Räumen oder online statt – flexibel und passgenau auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt.

Ein wertvoller Baustein für die Personalentwicklung

Die Coaching-Sprechstunde ergänzt bestehende Personalentwicklungsmaßnahmen und bietet Mitarbeitenden niedrigschwellige Unterstützung. Besonders profitieren davon Personen, die sonst aus verschiedenen Gründen zögern würden, Coaching-Angebote wahrzunehmen.

Coaching-Ort

  • z.B. bei Ihnen Inhouse in der Region Köln, Bonn, Düsseldorf und auf Anfrage.

  • oder Online

Über mich & Feedback

Susanne Volkert

Über mich - das Wichtigste in Kürze:

  • Wirtschaftspsychologin, M. Sc.

  • Diplom-Ökonomin / Medizin (FH)

  • Zertifizierte systemische Coach und Veränderungsmanagerin

  • Von den Krankenkassen zertifizierte Kursleiterin für Stressbewältigung und Resilienz (§20 SGB V)

  • Referentin für betriebliche Gesundheitsförderung

Mehr über mich und meine Arbeitsweise
Ano nym
15:22 12 Jan 25
Wir haben im letzten Jahr in Köln ein Teamcoaching mit Frau Volkert gemacht, da mein Team neu aufgestellt wurde und wir die neuen Teammitglieder besser integrieren wollten. In etwas mehr als einem Tag haben wir erfolgreich erarbeitet, wie wir uns als Team zukünftig neu formieren. Das Coaching hat uns nicht nur als Team weitergebracht, sondern auch viel Spaß gemacht.
Guenter Missbrandt
18:21 24 May 24
Frau Volkert hat mir ausgesprochen gut bei meinem Thema geholfen. Auf jeden Fall eine Empfehlung.
Joulia Trofimova
13:58 23 Feb 24
Eine wirklich sympathische Coachin, die weiß, wovon sie spricht! Ich habe das Führungskräfte-Coaching gemacht und mich vom ersten Moment an sehr wohl und verstanden gefühlt. Sowohl das Ergebnis als auch der Erkenntnisgewinn stimmen, ich bin absolut zufrieden.Etwas beschwerlich war die Parkplatzsuche bei der Praxis, gerade in den Abendstunden nach 19h sucht man manchmal länger.Alles in allem aber top!
Christina Bischof
08:42 25 Nov 23
Frau Volkert arbeitet sehr professionell mit der nötigen und erforderlichen Empathie.Ich danke Frau Volkert für ihre Unterstützung und empfehle sie vorbehaltlos weiter.
Cthulhu Nyarlathothep
10:29 23 Nov 23
Mein Team und ich haben an einem Resilienztraining bei Susanne Volkert teilgenommen und wir waren sehr zufrieden. Susanne war empathisch und humorvoll und hat es geschafft, ein komplexes und manchmal etwas schweres Thema leicht und verständlich zu vermitteln. Wir haben viel gelacht, sehr viel gelernt und fühlen uns nun besser gerüstet, um in Zukunft mit schwierigen und stressigen Situationen umzugehen.
Moritz Tank
06:49 17 Dec 22
Ich kann das Führungskräfte-Coaching von Susanne Volkert sehr empfehlen. Das Coaching war professionell und sehr praxisbezogen. Nach dem Motto „Hilfe zur Selbsthilfe“ zog sie keine vorgefertigten Lösungen aus der Schublade, sondern unterstützte mich mit Erfolg bei der Suche nach der besten persönlichen Lösung.
Olivia Chaillié
14:13 06 Nov 21
Ich hatte das Glück bei meiner Coaching Ausbildung beim INeKO durch Susanne begleitet zu werden. Unsere Gruppe hätte sich keine tollere Co-Dozentin wünschen können. Mit viel Freude, Wertschätzung und ihrer Fachkompetenz hat sie uns ein Jahr lang auf unserer Reise zum systemischen Coach unterstützt. Vielen Dank Susanne! Ich freue mich auf das nächste Mal. 5 Sterne sind nicht genug!
Marco Smetiprach
11:08 05 Jan 21
Ich habe bei Frau Volkert ein Business-Coaching in Köln in Anspruch genommen. Sie ging verständnisvoll auf meine Themen und Fragestellungen ein. Mit ihrem Erfahrungsschatz konnte sie mir Hilfe zur Selbsthilfe geben und mir neue Perspektiven und Wege aufzeigen. Insbesondere schätze ich ihre offene und freundliche Art im gesamten Prozess. Als Coach absolut empfehlenswert!
Mehr Bewertungen
js_loader